面对婚姻无法维系且对方态度坚决的情况，处理子女抚养费问题必须遵循法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费，具体数额和期限首先由双方协议，协议不成的由法院判决。抚养费的计算有明确的法律参考标准：法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力及当地生活水平。对于有固定收入的一方，抚养费通常按月总收入的20%至30% 给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但一般不超过50%。无固定收入的，则参照其当年总收入或同行业平均收入按上述比例计算。有特殊情况的，这一比例也可适当调整。 抚养费的给付方式一般以定期给付（如按月、按季支付）为原则，若支付方具备条件，也可以一次性给付。给付期限通常至子女年满十八周岁为止；若子女满十八岁后仍在接受高中或以下学历教育，父母仍需负担抚养费。 此外，抚养费数额并非一成不变。当原定数额不足以维持当地生活水平，或因子女患病、上学等导致实际需求增加时，子女有权要求增加。反之，如果支付方因疾病、失业等原因经济状况严重恶化，也可以请求法院适当减少。 总结来说，处理抚养费问题的最优路径是尝试友好协商，达成书面协议能最大程度减少冲突并保障孩子的稳定生活。如果协商不成，你完全可以通过诉讼由法院依法判决。在整个过程中，请务必保存好收入证明、支出凭证等相关材料，以备不时之需。

你的直觉是对的，这确实不对劲，绝对不能答应。首先，《征信业管理条例》明确规定，查询个人信用报告必须经本人书面授权并约定明确用途，你的同事贷款，银行或贷款机构根本没有法律依据来查询你的征信，因为你不是共同借款人或担保人。一旦你的征信被查，无论成功与否，都会留下硬查询记录，短期内频繁查询会严重影响你今后的房贷、车贷审批。而且一旦你在查询授权书上签了字，就可能被不良机构利用，在你不完全知情的情况下，让你“被担保”或“被共同借款”，到时候同事还不上钱，你就得承担还款责任。你只需要提供一份在职证明或在职工牌证明同事关系就足够了。如果对方坚持要查，说明贷款渠道本身就可能有问题，建议直接拒绝，保护好自己的个人信息。如果同事继续纠缠，找个理由推掉就好，不要因不好意思而承担巨大风险。

可以的，具体情况可以进一步沟通联系。

根据您描述的情况，因车辆老化导致无法购买保险是网约车公司的责任，其提前收回车辆的行为构成违约，您有权要求其承担违约责任并支付违约金。 关于违约金的具体计算，首先依据双方合同约定：如果合同中明确规定了违约金数额或计算方式（如剩余租期租金的百分比），则按合同执行；若合同未明确约定，则可主张赔偿您的实际损失，包括车辆提前收回后您重新租车或转行产生的差价损失、收入损失等。 实践中，违约金以“补偿性为主”，司法上通常以“实际损失加30%”作为违约金是否过高的判断标准。如果合同约定的违约金过高（如剩余租金的50%），您可以依据《民法典》第585条请求法院或仲裁机构予以适当减少。例如，有案例中法院在出租方未能证明实际损失的情况下，将违约金酌情调低。同时，您还需要注意，公司可能主张扣除部分费用来抵偿违约金，但若合同未约定抵扣，则不能随意抵扣。 建议您：首先仔细查阅租赁合同中的违约金条款；其次，收集并保留车辆因老化无法购买保险的证明、公司提前收车的通知、合同、租金支付凭证等证据；然后，根据合同约定向公司书面主张违约金；若协商不成，可向法院提起诉讼，并在诉讼中请求法院对过高的违约金进行调整。